Een goede sollicitatiebrief opent deuren voor jou

Er schijnt altijd veel verwarring te bestaan over de inhoud, het nut en het belang van een goede sollicitatiebrief. Werkzoekenden schijnen er nog altijd niet zeker van te zijn of ze er een moeten schrijven of niet.

Toegegeven, niet alle werkgevers eisen dat sollicitanten een sollicitatiebrief aan hun sollicitatie toevoegen. Maar sinds wanneer is de verwachtingen overtreffen een negatieve eigenschap van een sollicitant?

Als puntje bij paaltje komt, zal geen enkele bedrijfsleider je sollicitatie afwijzen omdat je een sollicitatiebrief gestuurd hebt. Maar sommige bedrijfsleiders zullen je sollicitatie afwijzen omdat je hem niet gestuurd hebt.

Een sollicitatiebrief kan een van de effectiefste middelen zijn die een werkzoekende ter beschikking heeft. En, zoals met elk gereedschap is het beter het te hebben en het niet nodig te hebben dan het nodig te hebben en het niet te hebben.

 

Wat is het nut van een sollicitatiebrief?

Uitvogelen wat in de brief moet, is een van de grootste problemen die werkzoekenden hebben met het schrijven ervan. Met een sollicitatieformulier, een cv en een lijst met referenties heeft een werkgever al een overvloed aan informatie over je – daar lijkt het in elk geval toch op. Dus wat kan een sollicitatiebrief daar mogelijkerwijs nog aan toevoegen?

Bedrijfsleiders zijn op zoek naar mensen die laten zien dat ze de gang van zaken in hun bedrijf begrijpen en dat ze begaan zijn met wat het bedrijf nodig heeft. Zie jouw  sollicitatiebrief als een manier manier om dit aan te tonen, en daarom moet je een aangepaste brief schrijven die nadrukkelijk op de behoeften van het bedrijf ingaat.

Een goede sollicitatiebrief geeft zo veel inzage in jouw achterliggende ambities en kwaliteiten dat het meer lijkt op een sollicitatiegesprek dan op een cv. Het is je kans om meer dan alleen de gegevens op de controlelijst van de recruiter te worden.

 

[mk_fancy_title tag_name=”h2″ style=”true” color=”#393836″ size=”18″ font_weight=”inhert” margin_top=”0″ margin_bottom=”18″ font_family=”none” align=”left”]Lees ook: Motivatiebrieven schrijven als een pro [/mk_fancy_title]

 

Hoe herken je een goede sollicitatiebrief?

Het schrijven van een uitmuntende brief is geen eenvoudige opdracht, zelfs niet wanneer je begrijpt waarom je hem nodig hebt. Hier volgt een paar dingen die jouw brief op kunnen laten vallen:

  • Personalisering

    Het zo goed mogelijk aanpassen van je cv aan de functie waarop je solliciteert, is belangrijk en het wordt van beslissend belang wanneer we het over de sollicitatiebrief hebben. Doe wat onderzoek naar het bedrijf en denk een tijdje na over hoe jouw vaardigheden en ervaring relateren aan hun behoeften. Houd dat in je achterhoofd terwijl je de sollicitatiebrief schrijft.

  • Persoonlijkheid

    Sollicitatieformulieren en cv’s hebben de neiging nogal nietszeggend te zijn – maar je sollicitatiebrief hoeft dat niet te zijn. “Als je van plan bent een saaie generieke brief te sturen heeft een recruiter niet de kans om je manier van communiceren en je persoonlijkheid te leren kennen. Erger nog, door je gebrek aan originaliteit gaan ze er misschien vanuit dat je het niet kunt, of, op zijn minst, dat je de functie niet belangrijk genoeg vindt om ook maar een beetje moeite te doen voor je sollicitatiebrief.

  • Het tonen van je vaardigheden

    Wij raden aan de inhoud van je cv niet zomaar in je brief te herkauwen. Probeer in plaats daarvan te achterhalen over welke zakelijke problemen je lezer zich het hoofd breekt en vertel hem dan – hier en nu in je sollicitatiebrief – hoe jij ze aan zou pakken. Dit toont aan dat je nadenkt en dat je een echte probleemoplosser bent.

De sollicitatiebrief is wellicht de beste plek om je persoonlijkheid te benadrukken, maar dat betekent niet dat je je cv kunt verwaarlozen. Zorg ervoor dat jouw cv voldoet aan de 4 kenmerken van een killer cv waardoor je aangenomen wordt.

Op z’n Cruijffiaans is er het mooie gezegde, ieder voordeel heb z’n nadeel. Het is zeker geen schande wanneer het jou niet lukt om een wervelende, boeiende en uitnodigende sollicitatiebrief te schrijven. Er is namelijk een grote kans dat gepersonaliseerde teksten schrijven geen onderdeel is van jouw dagelijkse takenpakket. Ongetwijfeld ligt jouw kracht op een ander gebied. Wij doen dit wel dagelijks en zijn ervan overtuigd dat we samen tot het gewenste resultaat kunnen komen.

[mk_button dimension=”three” size=”medium” outline_skin=”dark” bg_color=”#00c8d7″ text_color=”light” icon=”moon-quill” url=”http://hetcv.nl/product/sollicitatiebrief-her-schrijven/” target=”_self” align=”left” id=”Buton ID” margin_top=”0″ margin_bottom=”15″]Jouw onderscheidende brief[/mk_button]

 

Recommended Posts